AI 数字人面试官引发求职者‘恐怖谷效应’吐槽，相关话题冲上热搜

10 月 3 日，#AI 面试恐怖谷#话题登上热搜榜第 25 位，相关热度值达 186,850。近期秋招中，大量企业启用 AI 数字人面试官，其僵硬神态与微表情监控引发求职者集体吐槽。

‘恐怖谷效应’指非人实体在接近人类特征时出现细微不自然之处，导致好感度骤降。AI 数字人虽具备眨眼、语速等特征，但眼神空洞、表情僵硬，呈现‘似人非人’的塑料感，直接触发人类知觉冲突。

系统通过摄像头实时追踪瞳孔动态与面部肌肉紧张度，将回答延迟、语速颤抖等生理反应转化为分数。部分用户认为 AI 面试缺乏对求职者的尊重。

网友 @说车的姚老板 分享 AI 面试视频称，当前求职流程中，多数岗位需先通过 AI 面试，系统自动分析表情、语速及关键词，真人 HR 有时全程不露面。

7 月‘AI 脸恐怖谷效应’也曾冲上微博热搜，当时主要涉及 AI 短剧场景。此次 AI 面试争议再次凸显技术应用与人类情感认知的冲突。