飞书豆包工作AI先锋未来人才大赛：企业争抢会用AI解决实际问题的人才

封面为AI生成的主题示意图，非新闻现场照片。

10月20日，飞书与豆包联合举办的‘AI先锋未来人才大赛’总决赛在北京落幕。来自高校的代表性战队围绕企业真实业务问题展开角逐，最终呈现调研、协作及成果交付等综合方案。飞书CEO谢欣指出，大赛旨在弥合学生职业选择与企业实际需求之间的错位。他强调，未来的AI人才不应局限于使用工具生成PPT，而应能利用AI解决真实商业问题并交付可验证的成果。活动现场发布了《AI时代人才标准全景观察》，基于超4300支战队的数据及108家企业的人才观点。评审结果中，“秋阳里Pipeline”获得金奖，另有四支团队分获银奖与铜奖，获奖项目涵盖生产调度、短剧出海及雷达业务流优化等多个领域。多位企业高管现场表示，招聘标准正从单一学历背景转向对业务理解力与AI驾驭能力的双重考察。例如在云图控股项目中，选手成功打造数字员工将产供销信息转化为决策；面对山海星辰项目，团队仅需3天3000元便完成了传统需数周、百万成本制作的短剧。比赛现场演变为双向选择的‘mini秋招会’。数十家企业携带真实岗位与offer走进赛场，获奖战队根据企业发展方向与个人兴趣进行反选。这一环节标志着人才选拔从单向筛选转向企业与人才的直接对话与深度匹配。本届大赛向所有选手开放了飞书全部AI功能及无限Token权益，其中80%以上的Token消耗集中在豆包工作平台。主办方认为，掌握‘会用豆包工作’已不仅是工具使用技能的提升，更代表着理解业务逻辑、组织协作以及对结果负责的综合素质。随着AI大模型在决策与任务执行层面的不断成熟，能够驾驭AI协作并将想法转化为商业价值的人才，正逐渐成为大学生发展的新标配与核心竞争力。